Курс: Концепции и методы управления персоналом

Страница 1 из 34

Курс: Концепции и методы управления персоналом

Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом.


Предыдущая - Следующая >>

Индекс материала
Курс: Концепции и методы управления персоналом
ДИДАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН
ЭВОЛЮЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Модели и особенности кадрового менеджмента
Кадровый менеджмент: вызовы XXI в.
Корпоративный этический кодекс
Основные подходы к управлению персоналом
Экономический подход
Органический подход
Гуманистический подход
КОНЦЕПЦИЯ «ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА» И КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Теория человеческого капитала
Концепция «Анализ человеческих ресурсов»
Модели измерения индивидуальной стоимости работника
Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации
Стадия формирования
Стадия интенсивного роста
Стадия стабильности
Стадия спада (ситуация кризиса)
МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА
Планирование потребности в персонале
Анализ деятельности. Должностные инструкции
Привлечение кандидатов на работу в организацию
Оценка кандидатов при приеме на работу
Адаптация персонала
МЕТОДЫ ПОДДЕРЖАНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Повышение производительности и нормирование труда
Оценка рабочих мест
Обеспечение качества труда
Оценка труда: уровни, подходы, методы
Аттестация персонала
Формирование кадрового резерва
Планирование карьеры
Разработка программ стимулирования труда
Все страницы