Курс: Правовое регулирование организации и применение наемного труда. Защита трудовых прав работников. Международно-правовое регулирование труда - Поощрение работника

 

Поощрение работника

Поощрение является весьма эффективным способом поддержания и укрепления дисциплины в трудовом коллективе. Согласно ст. 191 ТК работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Поощрение возможно путем объявления благодарности, награждения ценным подарком, почетной грамотой, представления к званию лучшего по профессии, а также выдачи премии. Коллективным договором, правилами внутреннего распорядка могут быть предусмотрены и иные способы: направление благодарственного письма семье работника, предоставление денежного пособия к отпуску, присвоение почетного звания «Заслуженный работник завода» и др. Причем допускается применение нескольких видов поощрений одновременно, например сочетание морального и материального поощрений (награждение почетной грамотой и выдача денежной премии, объявление благодарности и награждение ценным подарком и т.п.). Также законодательство не ограничивает ни размер (стоимостную оценку) поощрений, ни частоту их применений.

Как и все события, действия администрации, поощрение фиксируется в приказе, который доводится до сведения всего трудового коллектива. Смысл такого публичного оглашения, с одной стороны, – выделить работника, оказать ему определенное почтение; а с другой стороны, примером данного конкретного работника стимулировать остальных к улучшению дисциплины труда, повышению производительности и т.п.

Сведения о поощрениях вносятся в трудовую книжку работника на основании приказа (распо­ряжения) работодателя.

Но, возможно, что трудовые заслуги работника по своей общественной значимости выходят за рамки конкретной организации. В таком случае работники представляются вышестоящими органы к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками и др.

Согласно Конституции РФ правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания обладает Президент РФ. Государственные награды являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан и иные заслуги. Почетные звания присваиваются в качестве поощрения граждан за высокое профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд. Почетные звания присваиваются высокопрофессиональным работникам за их личные заслуги.



Индекс материала
Курс: Правовое регулирование организации и применение наемного труда. Защита трудовых прав работников. Международно-правовое регулирование труда
ДИДАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН
Понятие и виды рабочего времени
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Понятие и виды времени отдыха
Отпуска. Понятие, виды и порядок предоставления
Заработная плата как форма вознаграждения за труд
Регулирование заработной платы
Система и форма заработной платы
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Возмещение расходов при переезде работника в другую местность
Гарантии работникам, привлекаемым для исполнения государственных и общественных обязанностей
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
Понятие и значение дисциплины труда
Поощрение работника
Дисциплинарная ответственность работника
Понятие и виды материальной ответственности
Материальная ответственность работников
Материальная ответственность работодателей
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
Понятие и значение охраны труда
Права и обязанности работников в сфере обеспечения охраны труда
Права и обязанности работодателей в сфере обеспечения охраны труда
Специальные нормы охраны труда для отдельных категорий работников
Расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Защита профсоюзами трудовых прав работника
Самозащита работником своих трудовых прав
Понятие индивидуальных трудовых споров и органы по их рассмотрению
Рассмотрение трудовых споров в КТС
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
Особенности исполнения решения суда по индивидуальным трудовым спорам
Понятие и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
Забастовка
Права и обязанности работников в сфере обеспечения охраны труда
Международная организация труда
Понятие и значение международно-правового регулирования труда
Источники международного трудового права
Все страницы